Treinamento não é produto de prateleira.
É ferramenta estratégica — quando bem feita.
Sabe por que tantos treinamentos dão em nada? Porque foram criados para “qualquer empresa”, com exemplos genéricos, linguagens genéricas e objetivos… inexistentes.
Já os Treinamentos In Company vão na direção oposta: são pensados sob medida para a realidade da sua equipe, respeitando o contexto, a cultura e os desafios do seu negócio.
O que é um treinamento In Company?
É um programa de capacitação exclusivo para a sua empresa, realizado dentro (ou ao redor) da sua operação.
Ao invés de “encaixar” seu time num curso pronto, a Maxxima leva o conteúdo até vocês — adaptado à linguagem, maturidade e metas de cada equipe.
Por que essa abordagem funciona melhor?
– Maior engajamento: o colaborador entende que aquilo é feito pra ele
– Conteúdo 100% aplicável: nada de teoria solta — tudo é conectado ao dia a dia
– Cultura respeitada: metodologia, tom e abordagem alinhados com a empresa
– Foco nos resultados reais: cada tema é escolhido por estratégia, não modismo
Quais temas podem ser personalizados?
Na prática, todos. Abaixo alguns que trabalhamos com frequência:
- Liderança e gestão de pessoas
- Comunicação assertiva
- Feedback, clima e cultura organizacional
- Produtividade e gestão do tempo
- Atendimento e experiência do cliente
- Inovação, mindset ágil e resolução de problemas
E claro: podemos criar temas novos a partir de diagnósticos específicos da sua empresa.
Como funciona o processo com a Maxxima?
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Diagnóstico personalizado com o RH ou lideranças
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Planejamento pedagógico com cronograma e objetivos definidos
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Execução com instrutor experiente, com foco em engajamento
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Acompanhamento e avaliação de impacto após o treinamento
Tudo isso com flexibilidade de formato: presencial, online, híbrido ou EAD ao vivo.
Para que tipo de empresa o In Company faz sentido?
- Empresas que precisam treinar muitas pessoas ao mesmo tempo
- Equipes que enfrentam desafios específicos e repetitivos
- Organizações que desejam alinhar cultura e comportamento
- Negócios que querem transformar conhecimento em performance
Conclusão: o conteúdo certo, no lugar certo, muda tudo
Treinamento não precisa ser mais um evento na agenda.
Pode (e deve) ser o ponto de virada da sua equipe.
A diferença entre um time treinado e um time transformado está na personalização.