Detalhes do Curso
- Data de Início 25/04/2026
- Hora de Início 08:30
- Data de Finalização 25/04/2026
- Hora de Finalização 15:30
Objetivo:
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um plano de cargos e salários e carreira.
Proporcionar uma visão sistêmica do plano de cargos e salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas.
Discutir as vantagens, benefícios, facilidades, dificuldades e principais cuidados relativos à introdução do plano de cargos e salários e carreira nas empresas.
Fornecer informações que possibilitem aos participantes a manutenção de planos de cargos e salários e carreira já implantados.
Mostrar uma metodologia de estruturação de um plano de cargos e salários e carreira e seu papel dentro de um sistema integrado de gestão de pessoas e de remuneração estratégica.
A quem se destina:
- Profissionais que atuam na área de recursos humanos que desejam obter uma visão do moderno enfoque de gestão de pessoas e de seus instrumentos operacionais.
- Empresários, diretores e executivos responsáveis pela formulação e condução de políticas e estratégias de recursos humanos.
- Profissionais da área de recursos humanos e demais áreas, que buscam uma formação ou reciclagem dos conhecimentos em administração de cargos e salários.
- Demais profissionais responsáveis, atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de pessoas nas organizações.
Programa:
Módulo I – Componentes do PCS e Descrição de Cargos
- Conceitos básicos e princípios gerais.
- Objetivos do plano de cargos e salários.
- As novas orientações legais sobre o PCS: CLT (reforma trabalhista), Esocial, NR-01, compliance e LGPD e os cuidados a serem tomados pela empresa na elaboração e na operacionalização do PCS.
- Componentes do PCS.
- Como definir as denominações e elaborar descrições dos cargos.
- O enquadramento dos cargos na CBO.
- Estruturação de um plano de cargos e salários: a montagem do plano de cargos e salários a partir do Mapeamento das competências e habilidades.
- O plano de carreira: conceito, características, componentes e critérios sugeridos.
Módulo II – A Montagem da Grade Salarial
- Classes, faixas e níveis salariais.
- A grade salarial.
Módulo III – instrumentos de Administração e Manutenção do PCS e Carreira
- Políticas e procedimentos de contratação, movimentação e de remuneração de pessoal.Fatores críticos de sucesso do plano de cargos e salários e carreira.
Professor:
Sérgio Lopes – Mestre em Administração e ao longo dos últimos 30 anos, trabalha como Consultor Empresarial com foco em Planejamento Estratégico e formalização de Processos Gerenciais. Também é palestrante e possui artigos publicados sobre gestão de mudanças, de empresas e de pessoas.
Será fornecido:
Certificado
Apostila do curso
07 Dias de tira dúvidas
Valor por participante – R$ 250,00 – Acima de 02 participantes 10% de desconto.
Data: 25/04/2026 – Sábado – das 08:30 às 15:30 hs
Curso será ministrado na modalidade EAD – Via Zoom, de forma interativa com o professor, sendo utilizado metodologias ativas e casos práticos.
Na data escolhida, será enviado um link, para participação e integração do curso contratado.